I väntan på Regeringens utredning avseende legitimationsreglerade utländska vårdyrken arbetar vi vidare med våra visioner inom området
Säkerställande av kompetens hos utländska läkare
Under innevarande år kommer ett nytt regelverk avseende vårdutbildade invandrare med utbildning och examen från länder utanför EU att presenteras. Med stor sannolikhet kommer dessa nya regler att börja gälla under senare delen av 2006 eller början av 2007, och sannolikt innebär detta att ansvaret för bedömning och tillhandahållande av kompletterande utbildning kommer att flyttas från Socialstyrelsen och istället åläggas ett antal utvalda universitet och högskolor i landet. Men än så länge gäller alltså de tidigare reglerna som Socialstyrelsen informerar om.
I väntan på detta nya system för bedömning av kompetens och tillhandahållande av kompletterande utbildning, arbetar vi utifrån våra visioner vilket vi baserar på ett antal års arbete med utländska läkare.
Då vi inte vet hur det nya systemet kommer att se ut, arbetar vi med fokus på de delar som kan gynna en läkare med utländsk examen inför framtida yrkesverksamhet i Sverige – oavsett regelverk – enligt följande rubriker;
Euro-CV
Yrkesbedömning
Validering & kompletterande utbildning
I en grov skiss så ser vi en process i flera delar; CV enligt EU-standard, yrkesbedömning, validering av faktiska/reella kunskaper enligt riktlinjer för svensk läkarexamen, och vid behov kompletterande utbildning.
Dessa olika delar kan sedan samlas i en meritportfölj. En meritportfölj kan ses som ett verktyg eller ram för att underlätta strukturerandet av individens formella kompetens i form av betyg, examen, erfarenheter från arbete och studier, etc.
